为进一步提升毕业生就业工作质效，推广一线辅导员可复制、可落地的就业服务经验，5月22日，计算机学院开展“金桔”专项提升计划第14期暨就业工作经验分享会。辅导员黄渝真以“毕业班就业无痛速通指南”为题，结合带班实践，系统分享从前置引导、分类推进、关系沟通到过程闭环的全流程就业工作法，为全体辅导员提供务实、有温度的就业工作思路。
分享会上，黄渝真老师以所带毕业生为例展开说明——其班级中1人成功入伍、12人考研上岸。她强调，这些亮眼成果并非短期冲刺的结果，而是长期坚持前期铺垫、动态跟踪与精准沟通所积累的成效；就业工作的重心也应从单纯“催办材料”，转向“助力成长、推动落实”。
针对毕业生方向不清、行动不足、沟通滞后三大痛点，黄渝真老师提出四大实操路径。一是前置铺垫，将就业教育嵌入大二至大四全周期，通过年级会、宿舍谈心、寒假提醒等日常场景唤醒规划意识，降低学生抵触情绪 。二是认清现实，把政策转化为通俗表达，讲清应届生身份价值，引导学生理性定位，对考研、考公、就业、入伍等群体分类指导 。三是关系打法，坚持先关心状态、再推进工作，用温和沟通建立信任，借助班级骨干带动信息传递，提升配合度 。四是过程闭环，建立意向摸底、分层分类、谈话跟进、台账回访机制，对重点学生持续兜底，避免问题集中爆发。
她总结出前置、分层、关系三大可迁移抓手，倡导把就业工作做在学生焦虑之前，用“年级会讲一点、宿舍聊一点、重点学生单独跟一点”的轻量节奏，实现稳就业、保落实。
此次分享会立足一线、贴近实务，既有数据支撑，又有案例方法，为辅导员破解就业工作难点、优化服务流程提供清晰路径。参会教师纷纷表示，将把“温和闭环”理念融入工作，以更用心的服务、更精准的举措，全力护航毕业生高质量就业。
撰稿：厉飞翔
摄图：计算机学院
编辑：万豪
初审：雷婷婷
复审：刘玉芬
终核：周俊
计算机学院团总支宣传调研部供稿
