9月28日下午16时，计算机学院在勇者楼301会议室有序开展全生异科导师选聘答辩工作。此次答辩邀请向院长、林院长、周书记等十位具备丰富经验与突出专业能力的领导及教职工组成评委团，12名优秀职工参与候选答辩，旨在选拔优质导师力量，完善学院育人体系。

答辩正式启动前，向院长发表开场讲话。她指出，全生异科导师制度是学院推动跨学科人才培养、助力学生全面发展的关键举措，明确选聘导师需兼具扎实专业知识、强烈责任心、良好沟通能力与正确价值观引导能力。同时，向院长详细解读答辩评分标准、流程安排及注意事项，以“公平、公正、公开”为原则，为答辩工作筑牢规范基础。

答辩环节中，12名候选职工按顺序上台展示。他们围绕个人教育背景、教学科研经历，深入阐释对全生异科导师职责的理解，并结合自身优势，详细介绍未来指导学生的规划思路——有的提出通过组织跨学科项目实践，帮助学生打破学科壁垒；有的计划依据学生性格与发展需求，制定个性化指导方案，充分展现出对导师工作的热情与专业素养。

每位候选职工陈述结束后，评委团针对答辩内容精准提问，问题覆盖导师工作难点应对、跨学科教学资源整合、学生突发问题处理等关键维度。候选职工从容作答，凭借清晰逻辑与丰富经验展现出对导师工作的深入思考，评委团则结合陈述内容、回答表现及专业匹配度综合打分，并在答辩间隙展开充分讨论，确保评价客观公正。

历经近两小时的严谨答辩，此次选聘工作顺利落幕。周书记在总结发言中肯定了 12 名候选职工的出色表现，认为其展现出学院职工队伍的优秀素养与对学生工作的高度重视。他表示，学院将结合评委打分与实际工作需求，尽快确定最终导师名单，并组织专项培训，帮助新当选导师快速适应岗位、履行职责。

此次全生异科导师选聘答辩工作的开展，为计算机学院筛选出一批潜力突出的导师人才，也为学院优化全生异科导师制度、提升人才培养质量提供有力支撑。未来，学院将持续强化导师队伍建设，发挥异科导师育人作用，助力学生在跨学科成长中实现全面发展，为培养高素质创新型人才添砖加瓦。

文/图：王中银

日期：2025年9月29日

供稿单位：计算机学院