为统筹推进新学期各项工作有序开展，明确工作重点、压实工作责任，切实提升教学质量与育人实效，2026年3月11日下午4点，智能科学教研室在勇者楼203教室召开工作例会。学院林泽金院长受邀出席，教研室全体教师参加会议，会议围绕党政、就业、教学及其他重点工作进行全面部署与安排。

会议首先通报近期党政相关工作，针对学生改装车“炸街”行为，明确该事件已依法作出行政处罚，学院已发布相关通告，要求全体教师加强学生日常行为引导，强化校园安全管理，营造文明有序的校园环境。

就业工作环节，全体教师共同学习就业工作“四不准、三不得、三严禁”相关要求，明确禁止强迫毕业生签约、杜绝虚假就业、严禁就业歧视等就业工作底线与规范流程。会议部署两项核心就业工作任务，均要求本周五前完成：一是开展毕业生毕业论文指导及学生动向、就业情况线上或线下见面会，将相关痕迹材料上传至超星平台指定文件夹；二是完成自建群以来毕业生就业推荐信息汇总，并上传至超星平台。同时明确，毕业生就业过程中若遇问题，可及时联系辅导员、教研室主任或学院相关领导，教研室将全力做好就业服务保障；并将加强与研究生院校的对接联系，为学生考研提供有力支持。

教学工作为本次会议重点，各项任务围绕教学规范、质量提升、4月份预评估准备等方面有序铺排。安稳反诈工作上，通报上周发生的2起诈骗事件，要求全体教师落实反诈宣传要求，拍摄相关照片上传至学习通。文件解读环节，对《关于开展2025-2026学年第二学期综合性、设计性、创新性实验项目认定工作的通知》及相关管理办法进行详细解读，明确“三性”实验认定范围、标准、程序及报送要求，强调申报项目需贴合课程大纲、满足学时要求，杜绝重复申报，确保申报材料规范无误。

教学常规工作方面，明确2025版人才培养方案修订需本周五定稿、下周一打印签字；“三性”实验申报工作已发OA通知，相关教师需按要求完成申报；老带新工作需对照附件名单落实，做好青年教师听课指导与经验传授。本周巡课工作将对行者楼、达者楼开展巡查，重点检查学风、教风情况，参照预评估标准执行，负责人需在本周五或下周一提交巡课记录表及教学状态动态分析总结。

会议还安排多项教学相关工作：参加寒假外出培训的教师，需提交2000字以上心得、培训通知、证书等相关资料，后续参加培训的教师本年度需完成一项教改、课改、论文、课题等相关成果，且外出培训出差费用控制在5000元以下；所有新进教师需在4月初前完成与教研室主任的谈心谈话；专家进校讲座资料需经教研室主任审核后走OA流程，分上下午两批开展；针对督导评分70分的教师，通报其课堂到课率低、纪律松散、授课不规范等问题，明确单次上课未到人数超3人需及时联系辅导员，此类问题将影响学院及个人相关经费；同时明确实习基地签约、第3周教研室活动筹备、校校交流、校企合作等工作的负责人及推进要求。

在其他工作部署中，要求全体教师本周四前完成课表周次表填写；认识实习带队工作已初步安排3位老师带队3次；对《关于规范课堂教学资料携带与摆放要求的通知》进行解读，明确教师授课需携带教材、教案、大纲、进度计划、过程考核记录表“五大件”并按要求规范摆放；学校2025—2026学年第二学期集体备课活动将按方案开展，暂定每周一个课程组，于每周二下午第八节进行；明确论文期刊申报要求，需满足见刊、双刊号、三大网其一可检索且国家新闻出版署可查等要求。

会议最后，林泽金院长作总结讲话，对“三性”实验认定工作进行重点补充，强调 “三性”实验是深化实验教学改革、培养学生实践创新能力的重要举措，要求全体教师申报时从综合性、设计性、创新性中任选其一开展，严格按照申报标准与时间节点完成申报，确保实验项目质量。同时，林院长再次强调4月份预评估工作的重要性，要求全体教师严格落实教风、学风要求，规范携带与摆放教学“五大件”，授课中注重课堂管理、案例举例与课堂讨论，完善PPT制作并规范书写板书，全力做好预评估各项准备工作，确保顺利通过。

此次例会的召开，进一步明确了新学期智能科学教研室的工作方向与重点任务，凝聚了全体教师的工作合力。下一步，教研室将严格落实会议各项要求，细化工作举措、狠抓任务落实，以严谨务实的工作作风、精益求精的工作态度，扎实推进各项工作，不断提升教学质量与育人水平，助力学院高质量发展。

图：崔晓凤

文：翟倬玉