【学院动态】承前启后谋就业，协同发力助发展——计算机学院开展就业工作交流会

时间：2026-09-16 21:52 浏览：

为进一步促进綦江校区2027届毕业生实现高质量就业，9月16日上午10：30，计算机学院在勇者楼301会议室举行就业工作交流分享会，党总支书记周俊、教学副院长卢星儒、就业工作小组成员及各毕业班辅导员出席会议。

会议由就业创业办公室主任王伟孪主持，对2026届整体就业工作做总结汇报并对2027届就业工作提出要求。首先传达了就业工作“三不得、四不准、三严禁”纪律要求，对比2025届研判了2026届毕业去向落实率变化趋势，各阶段均呈现增长状态。其次明确了毕业实习、春季开学、论文答辩等关键时期的工作重点。同时，王伟孪老师对升学、考编、企业就业等方向精准分类，并统筹安排了2027届毕业班老师分工及全年工作部署，强调全员协同发力，抢抓关键节点，精准帮扶，全力促进毕业生高质量充分就业。

随后卢星儒副院长总结道：“以建立毕设沟通群为纽带，与学生点对点确定论文题目、明确毕业论文方向，并在写作过程中把控质量、给予针对性帮助；同时分阶段、引导式地与学生沟通就业，结合论文修改保持紧密交流，逐步搭建信任桥梁。他认为，教学与就业不能“两张皮”，应把就业意识融入毕设指导全过程，通过定期沟通、节点提醒和个性化反馈，推动论文指导与就业引导协同发力，助力学生顺利毕业、尽早就业。”

最后，周俊书记充分肯定本学年就业一体化工作进度，并补充两点要求：一是在关键时期优化工作，完善外聘老师责任制，压实协同责任；二是前置毕设选题工作，早启动、早沟通。他强调，辅导员毕业工作最为核心重要，必须摸清学生真实就业动态，杜绝数据失真。毕业年级辅导员全员需做到勤查寝，覆盖率达100%；通过线上电话或一对一面谈关怀学生心理，谈心谈话覆盖率100%。针对2027届就业工作，他提醒要加强与各单位沟通协同，形成合力，坚持以真实数据检验工作成效，统筹推进就业工作走深走实。