2025年9月17日，綦江校区就业沙龙第129期暨计算机学院爬山虎计划第二十八期“精雕简历，职达未来”活动在瀛溪书院很正式研讨室正式举行。活动由计算机学院就业创业高级导师崔向灵老师主讲。
讲座伊始，崔向灵老师分析了当前就业市场的严峻形势，指出每245份简历中仅有1份能获得面试机会，HR平均浏览时间仅15秒。她特别强调，简历的意义远不止是一份呈现个人经历的求职文书，更是塑造专业职业形象的关键一环。同学们理应凭借简历清晰的价值传递，牢牢抓住 HR 目光，凸显自身竞争力的 “核心牵引棒”。
在简历制作指导环节，崔导师详细讲解了优秀简历的四大要素：逻辑清晰的版式、岗位针对性的内容、量化的业绩展示和专业的细节处理。他通过通用简历与个性化简历的对比，让同学们直观理解了如何突出个人特色和优势。她特别提醒，简历应当围绕目标岗位需求展开，用具体数据和案例展示个人成就。
针对缺乏工作经验的学生，崔向灵老师指导同学们如何将校园项目和社会实践转化为简历亮点。她建议大家建立个人成就故事库，为求职做好长期准备。
在人脉建设部分，崔向灵老师强调人脉在求职中的重要性。她介绍四种有价值的社交角色——节点、专家、助理和明星，并提供了拉近心理距离、产生持续交互和分级管理联系人的实用方法。她鼓励同学们充分利用校内招聘会、关系网络、实习推荐等高效渠道，提高求职成功率。
活动设置了互动环节，让同学们分组分析简历案例，并围绕简历案例问题进行讲解，明确了简历案例的改进方向，同时针对简历模板提出了具有针对性的改进建议。讲座最后，她建议同学们提前规划职业路径，持续提升专业能力和综合素质，建立有效的人脉网络。
撰稿:杨谨铭
摄影:吴凯
编辑：万豪
初审：庞越
复审：张雄
终审：周俊
计算机学院就业创业助理团供稿
