2025年9月23日上午10：00，由就创中心主办，计算机学院承办的“职”击未来大咖系列讲座第20讲“纵横职海，择路未来”活动在勇者楼402顺利举行。本次活动特邀重庆理工大学“企业门”创业与就业导师李想老师围绕简历制作核心要点、企业招聘偏好、求职避坑技巧等内容，为在场学子带来极具实用性的就业指导，助力同学在求职竞争中脱颖而出。

李想，曾任融鼎通集团总经理、董事长助理、人力资源总监，还是北京智联“求职类服务”西南区负责人、阿里平台内头部求职品牌“蓝镜头”的产品负责人。同时，他也是重庆理工大学“企业门”创业与就业导师，自2018年至今，累计完成线上就业指导3000+人次、线下指导6000+人次，在求职指导领域有着丰富的实战经验。

李想老师从简历制作、招聘偏好、求职技巧三个方面展开讲解。在简历制作方面，他建议使用推荐信而非自荐信，避免陷入“只谈优点”的被动局面。针对不同企业需求，简历内容应进行定制化调整，突出与目标岗位相关的经历和数据。

在简历细节优化上，李老师提出多项具体实操性建议：照片需真实自然，避免过度修图；教育背景应根据求职目标有选择性地呈现课程信息；成绩排名前20%的同学应标注绩点与排名。此外，李老师提醒同学们注意两大求职“雷区”：一是避免简历抄袭，务必保证内容真实；二是对尚未获取的证书可标注“待取证”，先争取面试机会。

最后，讲座设置互动交流环节。同学们积极参与，现场气氛热烈。多位同学就简历投递技巧、跨专业求职策略、面试常见问题等向李老师提问。李老师结合具体案例一一作答，特别是在如何处理简历中的技能短板、如何展现非专业相关的实践经历等问题上，给出了具体可行的建议。互动环节持续近半小时，同学们表示这种面对面交流的方式让他们对求职技巧有了更深入的理解。

本次讲座为同学们提供了系统的求职简历面试指导，助力同学们进一步掌握使用职场技巧。后续学院还将继续开展类似活动，助力学生提升就业核心竞争力。

撰稿：吴凯

拍摄：李尚武、张檬、杨谨铭

编辑：万豪

初审：庞越

复审：张雄

终审：周俊

计算机学院就业创业助理团供稿