2026年5月20日至22日，计算机学院快速入职训练营第36期暨爬山虎成长计划系列就业沙龙于观云书院·冬至及古剑书院·含光·报告厅·多媒体教室顺利举行。本次系列活动特邀刘达、阙小梅、崔向灵、刘林林四位老师授课，面向学院大一至大三学生开展阶梯式求职赋能培训，覆盖求职全流程核心内容，吸引众多学子积极参与。

5月20日下午，刘达老师开展求职分析与优势识别专项沙龙。结合计算机行业发展趋势与岗位需求，老师从专业学习、项目实践、个人特质三大维度，指导学生梳理自身求职核心优势。针对学生职业定位模糊、专业岗位适配认知不足等问题，讲师拆解行业就业形势，帮助学子精准锚定发展方向，解答学生职业规划困惑，夯实求职基础。

同日晚间，阙小梅老师开展简历制作专题培训。课程聚焦计算机技术类简历优化，解读HR与技术面试官筛选标准，指出学生简历内容空洞、重点模糊、格式不规范等常见问题。讲师讲解STAR法则实操技巧，指导学生量化展示学业、竞赛及实践经历，突出自身技术与实操优势，帮助学生规避简历误区，打造高质量差异化求职简历。

5月22日下午，崔向灵老师开展面试技巧专项培训。结合计算机专业面试特色，课程区分技术面试与行为面试的考察重点，讲解面试筹备、临场应答、压力应对等全流程技巧。帮助学生克服紧张心态，熟练掌握应答技巧，有效提升面试实战能力与临场表现力。

同日下午，刘林林老师主讲职场礼仪与多元求职渠道沙龙。针对学生求职礼仪不规范、求职渠道单一等痛点，课程讲解面试与职场沟通礼仪细节，规避求职失分误区，塑造良好职业素养。同时通过现场答疑，帮助学生拓宽求职路径，助力其完成校园到职场的身份过渡。

本次训练营四期活动内容层层递进、贴合专业刚需，涵盖职业定位、简历优化、面试实战、职场礼仪、渠道拓展等核心求职模块，精准匹配低年级学生就业需求。活动有效缓解学生求职迷茫，补齐求职短板、拓宽就业渠道，切实提升学子就业综合素养。

撰稿：王宏菊

摄图：徐泰杰、梅镰、任锴杰、郭思彤、颜慧萱

编辑：熊彦溪

初审：雷婷婷

复审：刘玉凤

终审：周俊

计算机学院就业创业助理团供稿