2025年10月22日，綦江校区计算机学院“爬山虎成长计划”第三十一期第139期就业沙龙” 拆解面试核心，赋能求职进阶”专题活动于綦河书院·观涛多功能室开展，本次活动助力学生攻克面试难点、提升职场竞争力，特邀陈冰川老师担任主讲人，围绕面试四大核心模块展开实操性讲解。

活动开篇，陈冰川老师以“岗位匹配是面试的‘入场券’”为核心，结合计算机专业岗位招聘实例，解析岗位JD（职位描述）的拆解方法：“技术岗需聚焦编程语言、项目经验等硬技能，综合岗则要关注沟通协作、逻辑思维等软素质”。他提醒学生，求职时应避免“一份简历走天下”，需根据岗位需求调整简历重点，让自身经历与岗位要求形成精准呼应。

在能力评估环节，陈老师引导学生建立“客观+案例”的表述逻辑：谈及优势时，需用具体事件佐证。例如“我擅长Java后端开发，曾主导校园图书馆理系统的接口开发，通过优化代码将响应速度提升30%”；分析缺点时，需避开岗位核心能力短板，选择可改进的方向，如“我的跨部门协作经验较少，目前正通过参与社团联合项目锻炼资源协调能力”。他强调，真实且有成长规划的自我评估，是展现求职诚意与潜力的关键。

陈老师在就业指导活动中，针对“为什么选择企业”的高频面试题，提出“三层回应法”，指导学生从企业行业地位、业务方向与职业规划契合度、岗位与自身技能匹配度三个维度作答，既体现对企业的了解，又突出个人适配性。

最后，针对“压力性测试题”，陈老师以典型问题为例，传授“正视问题+解决方案+反思总结”的应对思路，帮助学生展现抗压能力与解决问题思维。

本次分享锚定计算机专业求职场景，内容贴合实际需求，获得学生广泛认可，大家反馈方法可直接套用，对求职帮助显著。此次活动精准对接就业痛点，有效提升学生面试能力。后续，綦江校区与计算机学院将持续开展针对性就业指导活动，为学生搭建职场赋能平台，助力其开启职业发展之路。

撰稿：任锴杰

拍摄：王宏菊、梅镰

编辑：万豪

初审：庞越

复审：张雄

终核：周俊

计算机学院就业创业助理团供稿