2025年10月29日下午，綦河书院观涛多功能报告厅座无虚席，活动“毕业生入职避坑，法律线守住权益——计算机学院权益维护坊第四期”在此拉开帷幕。本期主题聚焦毕业生入职避坑，法律线守住权益，特邀信息安全学院邹健老师主讲，旨在为即将步入职场的毕业生筑牢法律意识，守护职业起点公平与尊严。
活动开始，邹健老师便以“权利与义务的平衡”破题，系统梳理了大学生就业过程中的核心法律概念。邹健老师指出，毕业生享有平等就业权、自主择业权、公平待遇权等基本权利。同时，邹老师也提醒同学们要履行实事求是介绍个人信息、遵守就业协议、保守商业秘密等义务。邹健老师强调：“权利意识与契约精神是职场人的第一课。权利是指法律对权利主体作出或不作出一定行为的许可与保障，义务是指法律要求义务主体作出或不作出一定行为的约束。”
其次，邹老师拆解毕业生关心的三方协议与劳动合同问题，明确三方协议是毕业前学生、学校、单位签订的就业意向书，属就业通行证；劳动合同是入职后与单位签订的劳动关系文件，属权益保障书，需区分二者时间、主体的不同以避坑。同时，他结合《劳动合同法》强调劳动合同中试用期工资、服务期违约金、竞业限制的法律规定，解读了劳务派遣（单位注册资本不低于 200 万等）与非全日制用工（无试用期等）的红线，提醒毕业生确认资质与合同细节。
互动环节中，同学们就三方协议与劳动合同冲突如何处理、遭遇非法解约如何维权等问题踊跃提问。邹健老师以案例为导，指导学生通过劳动监察投诉、劳动仲裁、诉讼等途径依法维权，并强调“证据意识”的重要性——劳动合同、工资流水、工作邮件等均是关键凭证。
活动尾声，邹健老师通过几组对比，直击毕业生们最关心的HR面试问题一一回应学生，为毕业生们指点迷津。本次权益维护坊活动不仅为毕业生提供了实用法律指南，更在青年学子心中埋下法治信仰的种子，使其在就业浪潮中以法律为尺，以理性为纲，方能行稳致远，开启无憾的职业旅程。
撰稿：郭思彤
拍摄：颜慧萱，任锴杰
编辑：万豪
初审：庞越
复审：张雄
终核：周俊
计算机学院就业创业助理团供稿
