为扎实推进校园安全、教师研学、毕业生答辩与就业推进等重点工作，细化工作部署、压实工作责任，5月20日下午16:00，计算机基础教研室召开全体教师工作例会。本次会议由教研室主任邓祥凯主持，教研室全体教师参会，围绕多项重点工作进行详细安排与明确要求。

会议首先部署了校园反诈宣传专项工作。由陈家坤老师负责推进课堂反诈宣讲工作，要求立足课堂阵地，常态化开展安稳反诈专项宣传，细致解读反诈宣传材料，精准梳理电信网络诈骗常见套路、防范要点及应对方法，切实引导学生吃透反诈知识、牢记防范技巧，全方位提升学生的反诈防骗意识和自我保护能力，筑牢校园安全防护屏障。

随后，会议重点敲定三亚研学相关工作。结合学院研学工作要求，本次三亚研学遵循新教师优先原则，最终确定陈映、马钰香、吴佳静、王苏越、杨洋、陈位、王靖源七位教师参与本次研学活动。研学时间定于2026年6月3日至6月7日。同时，会议明确研学纪律与要求，全体研学教师需严格遵守研学规章制度，认真做好研学笔记，返校后须完成不少于1500字的研学心得体会；研学期间严禁私自外出、无故缺席讲座，学院将实行不定时签到制度；全程重视个人人身安全，坚持结对出行，重点做好防溺水等安全防护工作，杜绝单独行动。

针对毕业生核心工作，会议细化毕业论文答辩、二次答辩及就业落实相关安排。在论文答辩方面，明确查重标准，普通查重率需控制在25%以下，建议优化至20%以内，AIGC查重率不超过30%；要求2026年5月12日前完成论文终稿查重与审查，5月15日至17日答辩前完成系统终稿上传。同时规范答辩流程，实行分级提问模式，保障答辩记录详实完整，每位指导教师需至少推荐1篇优秀毕业论文。

会议要求，答辩秘书需尽快完成答辩材料归档，确定未通过答辩学生名单，有序推进二次答辩指导工作，同时做好毕业生离校、聚会期间的安全维稳工作。就业工作上，督促全体教师紧抓学生在校最后关键阶段，全力引导学生落实就业手续、积极就业，针对就业率低于50%的教师，要求强化一对一就业督促与指导，全力提升整体就业率。

此次例会条理清晰、重点突出，进一步明确了教研室阶段性工作目标与职责，为后续教学、研学、学生管理等各项工作有序、高质量开展奠定了坚实基础。

图文：邱来香
计算机学院供稿